拓展培訓就是團隊培訓的基礎
　　團隊的定義是由一群擁有多種綜合技能，有共同信念，共同完成共同任務的人組成的工作單元。對于參加拓展訓練的人來說，對團隊的理解可以從以下幾個方面來理解:
　　1.有一定組織結構的多人小組。
　　2.有共同的目標和方向。
　　3.具有相同或相似的值。
　　4.在心理和精神上有共同意識和相互依賴。
　　5.有團隊意識，對這個團隊有歸屬感。

　　團隊學習是發展團隊成員的整體搭配和實現共同目標的能力。團隊成員可以共同理解彼此的感受和想法，以一種協調感、能夠發揮綜合效率的新方式提高團隊的思維和行動能力。
　　拓展訓練活動，為學生搭建認識團隊的平臺。在這個平臺上，大家可以了解團隊的概念，以及團隊與個人的關系。通過團隊學習，我們可以感受到團隊文化帶來的價值，比如，團隊激勵對個人自信的幫助，團隊對個人的支持，對完成任務的幫助。團隊可以通過合作的互補性做到Z好。
　　1.團隊學習應該以執行學習為主，執行學習是指“團隊成員和團隊為解決實際問題而支持的學習思維和執行過程”。執行力可以讓人經歷一個解決問題的過程，在這個過程中，玩家有形的知識和無形的能力得到充分展示，形成一種相互交流的狀態。
　　2.團隊學習項目的選擇要結合外向性和內在性，即Z好不要來自團隊成員日常熟悉的工作，Z好在不熟悉的管理者指導下進行，但項目本身要與日常生活密切相關。這不僅能讓員工打破常規，大膽思考，大膽發現，還能應用到生活和工作中。